L’ultimo anno di pandemia ha insegnato molto all’industria videoludica, soprattutto in merito alle possibilità offerte dal lavoro a distanza (smartworking). Sempre più case di sviluppo stanno iniziando a sperimentare questo metodo di produttività anche al di fuori dei limiti imposti dal COVID-19, offrendo ai propri dipendenti la possibilità di continuare a lavorare all’interno delle mura della propria abitazione.
Nel caso di DONTNOD, gli sviluppatori di Life is Strange e Tell Me Why hanno ideato un nuovo programma dedicato alla gestione e coordinamento di queste situazioni.
A partire da oggi, i dipendenti di entrambe le sedi di Montreal e Parigi potranno aderire al FROG Program (Fully Remote Organization), e scegliere se continuare il proprio lavoro in modalità remota oppure in modalità ufficio.
Nel caso si scegliesse di lavorare in remoto, sarà DONTNOD stessa a fornire a quest’ultimo gli strumenti necessari per poter svolgere al meglio il proprio lavoro (che si tratti di sedie comode, periferiche e tanto altro). Nel caso del lavoro in ufficio, i dipendenti avranno a disposizione una postazione dedicata.
La possibilità di gestire con flessibilità questa dicotomia lavorativa, permetterà a DONTNOD di investire ancora di più sulle nuove assunzioni ed espandersi.
“La flessibilità ottenuta con il programma FROG ci ha permesso di rispondere rapidamente al cambiamento delle aspettative e delle circostanze, influendo sulla vita personale e lavorativa dei dipendenti. Si tratta del cuore della nostra cultura organizzativa con la quale vogliamo far crescere il nostro studio di Montreal ed una parte essenziale di quello che vogliamo offrire ai nostri dipendenti.”
